心理授权与科技人力资源管理

高校科技产业是构建国家创新体系不可或缺的力量。改善人力资源管理,能为高校科技产业高效、可持续发展提供更好的保障。心理授权的视角为高校科技人力资源管理提供了新的思路。通过对高校科技人力资源心理授权管理的理性认识、价值取向分析,提出构建心理授权管理的路径,为实现高校科技产业发展提供有益借鉴。