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基于前景理论的企业员工监督与激励策略研究 被引量:4

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摘要 根据Kahneman和Tversky提出的前景理论,对企业监督博弈当中决策者的损失规避特性进行建模,重新构建了这一博弈并求得其均衡,且分析了其中的管理含义。在此基础上得出更加有效的企业员工监督与激励策略,为企业决策提供了有力支持。
作者 刘存
机构地区 广西财经学院
出处 《生产力研究》 CSSCI 北大核心 2011年第2期160-162,共3页 Productivity Research
基金 广西哲学社会科学"十一五"规划项目(08FJY003)
  • 相关文献

参考文献3

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共引文献47

同被引文献37

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引证文献4

二级引证文献16

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