中等人才最好用

台湾塑胶集团掌门人王永庆，早年对人才要求极高，务求优秀。那时台湾人才资源匮乏，虽然费心搜寻。优秀人才也只是偶有所得。后来，他诚心聘请了一批外围留学生，谁知这些人在台塑“水土不服”，工作不安心，业绩尚不如普通人。