摘要
随着铁路重载提速和新技术新装备的运用,铁路现代化已经悄然进入了我们的现实生活中。在铁路跨越式发展中,铁路多元集团公司作为铁路行业生产运输服务的分支,在铁路建设、运输安全等过程中发挥着重要的作用,而从目前的人力资源数据分析看,高层次人才短缺、专业人才不足、人才素质不高的问题更加突出。而如何在新形势下实施人才强企战略,需要全面、科学、有效的人才管理实施体系来支撑和保障。实施体系从以下几个方面体现。
出处
《时代经贸》
2011年第6期237-237,共1页
TIMES OF ECONOMY & TRADE