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企业核心员工流失原因及对策探析
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摘要
核心员工作为企业最重要的战略资源,企业价值的创造者,在企业生存和发展上扮演着极其重要的角色。然而,目前许多企业都频繁出现核心员工不顾重托离职而去的情况,给企业带来巨大损失。如何留住核心员工已经成为现代企业亟待解决的现实问题。
作者
沈青松
方家令
机构地区
中国二十冶集团有限公司金结分公司人力资源部
中国二十冶集团有限公司人力资源部
出处
《商情》
2011年第2期62-62,30,共2页
关键词
核心员工
人才流失
企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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