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企业核心员工流失原因及对策探析 被引量:1

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摘要 核心员工作为企业最重要的战略资源,企业价值的创造者,在企业生存和发展上扮演着极其重要的角色。然而,目前许多企业都频繁出现核心员工不顾重托离职而去的情况,给企业带来巨大损失。如何留住核心员工已经成为现代企业亟待解决的现实问题。
出处 《商情》 2011年第2期62-62,30,共2页
  • 相关文献

参考文献3

  • 1邱恒明.我为什么辞职.国际文化出版公司,2004.6.
  • 2孙健.管理核心员工的艺术.企业管理出版社,2004.8.
  • 3全德稷.留住精英.企业管理出版社,2006.7.

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