教师挑战校长权威,校长怎么办?

作为校长,从内心来讲,都想与教师友好相处,关系融洽。和谐的干群关系不仅有利于校长工作的顺利开展,而且能够激发教师的工作热情,形成团结向上的工作氛围,但这往往只能成为部分校长的美好愿望。在实际工作中,由于受到这样那样的因素影响和干扰,尽管校长在人际关系上做出最大努力,但所谓＂众口难调＂,很难保证所有教师对校长都满意。