通过反思进行管理

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摘要亨利·明茨伯格是加拿大麦吉尔大学管理学院约翰·克莱格霍恩讲席教授。经常提出一些有趣的管理理念和管理教育方式。1973年。明茨伯格第一次产生影响是依靠《管理工作的本质》一书，这本书研究了5位高级管理者的工作生活。从那时开始，他一直反对决策过程的形式主义（参见《战略规划的兴衰》1994）。力主商学院改革（参见《管理者而非MBA》2004），

作者阿特.克莱纳

出处《IT经理世界》 2011年第6期90-92,共3页

关键词管理学院高级管理者反思明茨伯格麦吉尔大学教育方式管理理念管理工作

分类号 F279.244.4 [经济管理—企业管理]

引文网络
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