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激励机制在国有企业中的运用
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摘要
引言 国有企业在长期发展中积累了较为丰富的管理经验,这些经验帮助企业提高了管理水平.促进他们快速成长.但是一些陈旧的管理方式和方法由于长期无法得到更新改变,已经不能适应企业进一步发展的需求,反而成为了现有企业管理中的障碍。而激励机制作为企业管理的一个重要组成部分,在促进企业提高凝聚力、提高企业发展水平方面发挥着重要作用。
作者
赵蕾
机构地区
北京航空材料研究院
出处
《交通世界》
2011年第3期293-294,共2页
Transpoworld
关键词
国有企业
激励机制
管理经验
企业管理
组成部分
企业发展
凝聚力
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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