企业转型重在文化理念

目前，企业转型紧锣密鼓，企业重组加快进行。然而，形式上的合并重组、转型转制容易，而组织结构、文化理念上的融合认同不易，就企业本身，主动转型要做到成功更不会一帆风顺。企业转型关键在于理念和制度的改变。战略目标明确了，文化建设跟上了，步子也就迈顺了，转型成功在即，否则，就会事倍功半。