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从“龟兔赛跑”看职场“三分钟热度”

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摘要我们经常看到职场生涯中“龟兔赛跑”的例子，有些职员正是因为当了爱睡觉、不持久的小白兔，对工作“三分钟热度”，才最终败给慢腾腾的乌龟。这里面反映的心理学原因是什么，我们怎样避免在职场生涯中的“三分钟热度”？

作者刘晓祯

机构地区北京阿尼玛精神分析中心

出处《中国大学生就业》 2011年第3期54-54,共1页 China University Students Career Guide

关键词 “龟兔赛跑” 职场生涯心理学睡觉

分类号 G633.34 [文化科学—教育学]

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中国大学生就业

2011年第3期

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