赞赏激励的应用研究

邵建平、朱云霞在《理论与改革》2010年第2期撰文认为，赞赏激励作为一种符合人发展需求的激励形式，在现代企业管理中的作用越来越大。赞赏激励不仅仅是一种形式上的表扬，它有着丰富的内涵。赞赏激励是一种实现目标管理的有效手段；是对员工的一种尊重；是管理者与员工最有效的一种沟通方式；是构建一种积极和谐企业文化氛围的关键。