摘要
在实际中所产生的问题是:如果在企业组织中存在一个围绕最高领导人的'圈子',在圈子内部制度规则与'哥们儿规则'同时发生作用,在圈子外部则只有制度规则的作用,会是一个什么样的结果?从逻辑和组织的实践来判断,只能导致组织的制度规则在逐渐地被侵蚀。这种侵蚀制度规则的过程主要通过两个步骤完成(一)'圈子'内部侵蚀制度规则侵蚀制度规则首先发生在'圈子'之内,由于'哥们儿规则'的存在,'哥们儿'之间互相履行的责任和义务促使圈子成员追求的理想状态是维持一种融洽的大家庭气氛。在这个大家庭里,最高领导人处于家长的位置。符合'哥们儿规则'要求的领导人要待圈子成员(下级)如子弟,成员之间要讲情义,要'以和为贵',成员要对领导忠诚。
