略论企业员工健康管理体系

自改革开放以来,企业员工的生活水平大幅提高,但健康知识的匮乏,却让现代人付出了昂贵的代价。如何让企业员工拥有一个体魄健壮、思维正常、心态健康的身体,如何用正确的知识去指导这一活动,却不是一个简单而易行的工作。兰州石化公司启动的员工健康管理体系工作,积极探索员工健康管理体系发展与企业健康发展有机结合的方法和有效途径,并将新的思想、理念、方法、手段运用到实践中。一、当前员工健康管理体系工作中存在的主要问题在对员工健康管理体系工作调研后发现,当前员工健康管理体系存在以下问题：一是工会管理部门对体系的认识不到位。目前,一些工会部门对员工健康管理工作的认识水平局限在组织活动,比如爬爬山、跳跳绳等简单活动上。实际上,健康管理体系工作是由相互联系、相互作用的若干要素组成的具有稳定结构和特定功能的有机整体,工作重点体现在体系及动态发展两种形式。员工健康体系工作是长治工作,工会管理者必须要明确开展员工健康管理工作的重要意义及最终目的。