企业组织的新模式——实施性社团

知识经济和知识管理对企业的组织结构提出了新的要求。本文试图突破传统观念，提出一种企业组织的新模式———实施性社团。本文先从知识管理的背景提出实践性社团的定义，然后阐述实践性社团是以企业核心竞争能力为其聚焦点的，说明其“形散神不散”的特性，文章重点是从信息系统（ＩＳ） 和信息技术（ＩＴ） 的角度探讨如何实现实践性社团，提出三点原则。