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搭建四个平台加强百利机电人力资源能力建设

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摘要步入“十二五”起步之年．天津市百利机电集团进入发展的关键时期。实施“四大板块”差异化升级战略．确保2011年实现净资产收益率5％的目标，任务十分艰巨。组织工作从来都是服从服务于党委中心工作来谋划的。2011年．我们将牢固确立“组织工作出生产力．人才是第一资源、人力资本优先投入”的观念．

作者赵瑞霞

机构地区天津市百利机电集团组织部

出处《求贤》 2011年第3期8-8,共1页 Talents Seeking

关键词人力资源能力建设机电净资产收益率 “四大板块” 组织工作 “十二五” 升级战略中心工作

分类号 F249.21 [经济管理—劳动经济]

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