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特色文化助老厂实现新跨越

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摘要具有37年历史的大唐国际河北唐山陡河发电厂,在设备老化管理难度大、人员负担重、生产经营面临空前困难的情况下,从管理、安全、人才培训等方面精心打造特色企业文化,实现了老厂新跨越。

作者夏克彬

机构地区大唐国际河北唐山陡河发电厂

出处《中国电力企业管理》 2011年第2期98-99,共2页 China Power Enterprise Management

关键词特色文化特色企业文化老化管理生产经营人才培训发电厂唐山国际

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济] F270 [经济管理—企业管理]

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中国电力企业管理

2011年第2期

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