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刍议我国民营企业人力资源管理中的问题与对策 被引量:3

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摘要 在现实生产过程中,劳方的影响力和主导性日益提高,劳资双方应在博弈中不断协调以求共存共生,并实现员工与企业发展的双赢。而制约双赢发展目标的因素有多个,究其核心可归结为人力资源管理问题。目前我国企业人力资源管理中存在诸多不足,本文针对现存人力资源管理之症结进行系统剖析,以为深入地对策研究奠定基础。
作者 金星彤
机构地区 辽宁师范大学
出处 《吉林广播电视大学学报》 2011年第3期53-55,共3页 Journal of Jilin Radio and TV University
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参考文献5

二级参考文献29

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共引文献6

同被引文献7

引证文献3

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