基于以人为本原则的行政管理创新思维分析

关于要求劳动者自愿延长劳动时间、甚至取消周六休息的地方政府规定见诸报端后,仔细分析可以发现在这项行政规定的背后,一定程度上存在着人们对行政管理活动中"以人为本"管理理念曲解的现象。"以人为本"的管理原则在诸如行政决策与组织执行等管理活动的每个环节都是不可或缺的,从根本上说,这种思维误区反映了行政管理创新思维与科学行政之争。