岗位培训如何实用

心理学家的研究成果表明,在岗位培训工作中,为确保培训取得成功,应遵循如下原则。 一、成人是通过干而学的 成人,特别是当他们学习新东西时,总希望亲自动手做一下。这是一种好现象。因为,只有亲自动手做——干中学,才是最终意义上的学习,同时也有利于学员加深对学习内容的理解。当学员能够按照培训目标的要求,自己动手完成尽可能多的工作时,培训的目的实际上就达到了。所以,作为培训者,主要任务不是告诉学员多少现成的。