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美国公司CEO的激励收入体系(下) 被引量:7

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作者 杨建勋
出处 《外国经济与管理》 CSSCI 北大核心 1999年第9期20-22,48,共4页 Foreign Economics & Management
  • 相关文献

同被引文献17

  • 1Shane A. Johnson and Yisong S . Tian, The value and incentive effects of nontraditional executive stock option plans, Journal of Financlal Economics, July 2000.
  • 2Agral.A,Mandelker,G,1987.Managerial incentive and corporate investment and financing decisions .Journal of Finance42,823-837.
  • 3Business Week .February 28 ,2000,p85.
  • 4Business Week . February 28 , 2000,p. 85.
  • 5Shane A.Johnson and Yisong S ,Tian, The value and incentive effects of nnntraditional executive stock option plans, Journal of Financial Economics,July 2000.
  • 6Shane A.Johnson and Yisong S .Tian, Indexed executive stock options, Journal of Financial Economics, July 2000.
  • 7广州证券公司课题组.管理层收购融资体制的国际比较与借鉴,2005年.
  • 8董云等.《现代西方股权激励理论及其在中国的应用》[J].国际金融研究,2006,:59-59.
  • 9翁君奕.延迟或有性报酬与国企激励机制重构[J].经济学家,1999(4):47-51. 被引量:6
  • 10梅新育.论美国企业股票期权计划的新发展[J].世界经济,1999,22(5):58-62. 被引量:14

引证文献7

二级引证文献11

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