打造企业理“才”胜经

根据勤业众信顾问公司针对全球500大快速成长科技产业的CEO所做的调查显示,21%的CEO认为"高质量的员工"是贡献公司成长最多的关键因素。微软比尔·盖兹说:"失去最优秀的20位人才,微软就不再是重要的公司。"人才管理是目前企业发展的热门话题,摆脱企业缺人找人的烦恼,弥补接班人计划,解决储备高阶主管的问题。强调的是连结企业现在以及未来的策略目标下,广泛的人才发掘与发展。然而,根据IDC顾问公司调查显示,人才管理阻碍的原因之一,即是企业对人才管理的复杂过程没有设定良好的管理平台与系统,让人才管理与公司策略,或与个人发展计划,生涯成长缺少连接性。因此,企业要有适当的人才培养或接轨计划,才有可能面对这项挑战。