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建立适合企业特点的激励机制

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摘要建立良好的人才激励机制,满足员工多样化的需求,是国有大型企业发展的强大动力。国有大型企业是人才高度密集的一块高地。不断加强国有大型企业人力资源管理的基础性工作,

作者吉苏滨

机构地区江苏省盐城市供电局

出处《中国石油企业》 2011年第1期80-81,共2页 China Petroleum Enterprise

关键词人才激励机制企业特点国有大型企业企业人力资源管理企业发展多样化

分类号 F249.21 [经济管理—劳动经济]

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中国石油企业

2011年第1期

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