期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
良性冲突有助于人力资源管理
下载PDF
职称材料
导出
摘要
冲突是人力资源管理中无法回避的问题,但冲突并非全是坏事,相反,恰当激发良性冲突、尽量避免恶性冲突,有助于激活企业人力资源管理。
作者
李同宝
机构地区
黑龙江龙煤矿业集团有限公司物资供应分公司
出处
《经济技术协作信息》
2011年第5期30-30,共1页
关键词
良性冲突
有助于
管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
秦新明.
良性冲突激活人力资源管理[J]
.江苏企业管理,2007(3):30-31.
2
方家平.
良性冲突,激活人力资源管理[J]
.人力资源,2002(8):28-29.
3
企业发展需要良性冲突[J]
.生活用纸,2002(11):37-38.
4
方家正.
激活企业良性冲突[J]
.中国商人,2002(9):31-32.
5
金卡·特格尔,让路易·巴苏.
用沟通预防团队冲突[J]
.销售与管理,2016,0(7):88-91.
6
尉春艳.
研发团队冲突的过程发展模式构建[J]
.电子世界,2013(1):171-171.
7
张强.
良性冲突:高效团队的催化剂[J]
.企业改革与管理,2010(6):42-43.
8
秦德海.
浅谈良性冲突对企业管理的作用[J]
.才智,2008,0(4):249-249.
9
非比.
搞点良性冲突[J]
.竞争力,2005(8):60-60.
10
宋渊洋.
激发良性冲突 提高组织绩效[J]
.上海经济,2005(5):30-32.
经济技术协作信息
2011年 第5期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部