期刊文献+

良性冲突有助于人力资源管理

下载PDF
导出
摘要 冲突是人力资源管理中无法回避的问题,但冲突并非全是坏事,相反,恰当激发良性冲突、尽量避免恶性冲突,有助于激活企业人力资源管理。
作者 李同宝
出处 《经济技术协作信息》 2011年第5期30-30,共1页
  • 相关文献

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部