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弱势群体大学生职业自我效能感提升策略

The Strategies of Promoting the Relevant Self-potency of Career for the Disadvantaged Groups in Colleges and Universities
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摘要 大学生弱势群体已经成为高校不可忽视的客观存在,本文在对大学生弱势群体进行初步分析的基础上,提出了相应的职业自我效能感提升策略。 The disadvantaged groups in colleges and unive-rsities shouldn't be ignored.The thesis,based on the prelimina-ry analysis for these groups,puts forward the strategies of promoting the relevant self potency of career.
作者 吴安辉 张娜
出处 《科教文汇》 2011年第1期3-4,共2页 Journal of Science and Education
关键词 弱势群体 职业自我效能感 策略 disadvantaged groups self potency of career strategy
  • 相关文献

参考文献5

  • 1Betz,N.E.,&Hackett,G. (1981).The relationship of Career-related Self-efficacy Expectations to Perceived Career Options in College Women and Men. Journal of Counseling Psychology,28.
  • 2Hackett,G.&Betz,N.E.(1981).A self-efficacy approach to the career development of women. Journal of Vocational Behavior,18.
  • 3Lent,R.W,Hackett,G,N.Career self efficacy:Empirical status and future direction.Journal of Vocational Behavior,1987,30.
  • 4虞蓉,高锡文.大学生学习弱势群体存在的原因和对策探析[J].上海工程技术大学教育研究,2007(4):35-37. 被引量:5
  • 5叶冬青.大学生弱势群体的成因及解决策略[J].教育探索,2009(2):56-57. 被引量:9

二级参考文献5

共引文献11

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