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警惕“和谐”异化

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摘要现在企业都在着力营造和谐的企业文化氛围，但在这个过程中，一定要警惕“和谐”异化。每年定期召开职工代表大会和领导联络员会议，目的是广泛听取职工对企业经营、职工利益保障等方面的意见和建议，以便及时改进工作，促进企业和谐发展。但对于那些让领导怒发冲冠的意见，许多职工通常会采取轻描淡写、伪装、

作者韩晓红

机构地区河南卫辉

出处《中国电业》 2011年第2期4-4,共1页 CHINA ELECTRIC POWER

关键词和谐发展异化企业经营文化氛围利益保障职工联络员

分类号 X24 [环境科学与工程—环境科学]

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