不完全契约视角下的《新劳动合同法》实施效果分析——以辽宁大连地区企业调查为例

金融危机过后,企业的劳动关系情况如何?《劳动合同法》颁布后,企业的劳动合同建立的现状和面临的问题是什么?本文通过问卷调查的方式,对大连企业劳动合同建立过程中存在的问题进行了具体的考察,并基于不完全契约理论的解释,深度解释了劳动关系中存在的问题及原因,并探讨建立和谐企业劳动关系的理论与实际的路径选择。