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浅谈中小型企业全员培训实施方略
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摘要
在知识经济时代,中小型企业要保持可持续发展,除了靠市场、靠设备、靠资金、靠技术外,关键还是靠人才。企业的竞争就是人才的竞争,人才的竞争就是能力的竞争,而能力又是通过培训逐步增长的。为满足现代企业的可持续发展需要,就必须抓好全员培训工作。
作者
肖景彤
机构地区
山西电建一公司
出处
《边疆经济与文化》
2011年第3期165-166,共2页
The Border Economy and Culture
关键词
全员培训
人才培养
企业发展
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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