集体谈判中利益争议的处理——加拿大模式的借鉴与讨论被引量：5

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摘要本文借助加拿大联邦利益争议处理模式,分析了我国一些地方立法机构在设计集体谈判僵局处理机制中的难点,提出在立法赋予罢工权的同时,应建立政府介入利益争议的多元途径。

作者李琪周畅

机构地区首都经济贸易大学加拿大人力资源和技能发展部

出处《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2011年第4期85-89,105,共6页 Human Resources Development of China

关键词利益争议罢工政府介入调解

参考文献12

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中国人力资源开发

2011年第4期

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