两区人才流动的配置机制

问：两区建立的人才流动配置机制如何？ 答：两区建立的人才流动配置机制如下：1．合理配置人才资源。加强人才融合对接，研究探索促进区域人才一体化发展的体制机制。依托“北京一亦庄”品牌优势，加大人才吸引力度，推动人才合理流动和合作共享。采取有效的支持性政策，逐步打破人才流动中地域、行业、身份、所有制等方面的限制，畅通人才流动渠道。