为变而变

进化论的核心思想是“物竞天择，适者生存”。但如果“天”尚未“择”，我们要不要提前去做“适者”呢？要不要为了改变而改变呢？事实上，运动中才蕴含着发展的机会。对企业来说，不管竞争状况如何，都应定期主动调整，打破重复性劳动和固有沟通模式，改变习惯性人员搭配和资源配置体系。也许你会就此发现，看似健康的企业竟包括了太多脆弱。