强化目标管理促工作升级

2月10日，江苏阜宁县供电公司在该县2010年度目标任务绩效考核表彰大会上获得6项殊荣。该公司建立的“目标管理系统”，强调“制度管人，流程管事”的管理标准，对接上级公司工作要求和自身工作实际，进行公司、部门、中层、员工工作计划的制定、申报、分解、执行和考核，并与绩效管理相结合明确各项具体管理活动应遵循的处理标准流程和各管理部门、岗位的职责及相应的权限。