企业绩效管理在实践中存在的问题与分析

很多企业推行绩效管理的时候，期望值都比较高，以为绩效管理一开展，企业业绩和员工面貌就会有很大的改观。但几年下来，感觉实际效果并不理想，没有达到预期的目的。