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80后邮政员工职业思想状况的调查与思考
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摘要
文章分析了以80后为代表的年轻邮政员工的职业思想特点及存在的问题,探讨了加强年轻员工职业思想建设的配套措施,以促进年轻员工与邮政企业一起成长。
作者
杨海宁
机构地区
南通市邮政局
出处
《邮政研究》
2011年第2期37-39,共3页
Studies on Posts
关键词
80后
员工
职业
思想
建设
路径
分类号
F616 [经济管理—产业经济]
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