构建高职类旅游管理专业和谐实习模式——以池州学院旅游管理专业顶岗实习为例

高职类旅游(酒店)管理专业顶岗实习是教学计划规定的重要教学环节。顶岗实习具有异地性、持续性、艰苦性、不适应性等特点,不少院校出现过实习生同实习酒店之间不和谐的状况。以池州学院高职类旅游(酒店)管理专业成功顶岗实习为例案,探析了构建高职类旅游(酒店)管理专业和谐实习的举拖。成立组织、制定计划是和谐实习的保障;考查、遴选理想实习基地、签订校企实习协议是和谐实习的基础;认真组织、科学实施是和谐实习的关键;以生为本、周到服务是和谐实习的前提。