基于“120”模式的管理保健组织建设的几点思考

新医改在价值理念、制度安排、保障措施等方面取得重大突破，但制约医疗事业改革发展的一些机制性问题依然存在，特别是在医患关系基础不对等的条件下，患方缺乏政府主导下的担负维护公众健康利益职能的管理保健组织。