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我国公务员招考制度的分析和思考
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摘要
公务员招录制度作为我国干部人事制度改革的一个重要成果,已经在人才选拔上体现出了不可比拟的优越性.但是由于起步较晚,发展较快,缺乏足够的经验积累,本文对目前我国公务员招考制度中存在的一些问题,进行一定的分析.
作者
吴强
机构地区
绍兴县发展和改革局
出处
《管理观察》
2010年第28期60-62,共3页
Management Observer
关键词
人力资源
公务员
招考
思考
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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