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浅谈建立协检员人本管理运行机制

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摘要简述了什么是人本管理,从正确理解人本管理的内涵,善待个人,重视协检员人力资源的开发管理,营造以人为本的检验检疫文化,建立相应的激励机制五个方面着手,浅谈了如何建立协检员人本管理运行机制.

作者沈龙

机构地区苏州出入境检验检疫局

出处《管理观察》 2010年第28期108-108,共1页 Management Observer

关键词协检员管理人本管理

分类号 F760.6 [经济管理—产业经济]

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