高职院校部门绩效考核体系探究被引量：1

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摘要高职院校的竞争日趋激烈,如何在激烈的竞争中提升自身的竞争力,加强对中层部门的绩效考核是一种有效的手段.本文应用Smart、OPPM（一页纸项目管理）、PDCA循环提升、知识管理、360度考核、KPI关键绩效考核等,探索设计了以目标指向,项目管理,团队合作、质量控制、特色创新贡献提升为一级指标的考核体系,希望能对高职院校实施部门绩效考核有一定的启发.

作者崔奎勇

机构地区淄博职业学院

出处《管理观察》 2010年第28期184-185,共2页 Management Observer

关键词绩效考核部门绩效考核高职院校

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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