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绩效考核评价体系的研究与应用
被引量：
1
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摘要
绩效考核是一个复杂的、动态的、系统的问题,其关键在于绩效考核评价指标的选取与计算方法的确定,而权重的确定又是计算方法的重中之重.科学的进行绩效考核,需要注意多主体参与,注意考核结果的运用.
作者
杨海东
机构地区
新疆鄯善火车站镇西部钻探吐哈钻井工艺研究院
出处
《管理观察》
2010年第28期211-211,共1页
Management Observer
关键词
绩效考核
评价体系
研究
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
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