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论＂80后＂员工的管理和激励

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摘要＂80后＂已经登上了职业的舞台,已经或正在成为企业发展的中坚力量.企业对于＂80后＂员工的管理和激励也在不断的理性化、完善化.本文主要综述了＂80后＂问题出现的背景、＂80后＂职场特点、＂80后＂员工的管理对策和企业管理＂80后＂员工存在的问题.

作者曹文雯柳佳

机构地区江西财经大学工商管理学院

出处《管理观察》 2010年第30期75-76,共2页 Management Observer

关键词 "80后"员工管理激励

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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