电力企业人才考评方法述评

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摘要随着我国经济的快速发展,人才的工作成就和成果直接地、严重地影响其所在部门乃至整个企业的发展.因此,几乎每个企业家或企业经营者都希望建立一套高效的人才考核机制,激励人才努力地工作.但是,这个问题一直没有得到很好解决.如何进行人力资源管理留住人才,已成为电力企业发展战略的一个重要组成部分.文章对电力企业如何进行人才考评作了探讨.

作者高铭

机构地区乐山电业局

出处《管理观察》 2010年第30期87-87,共1页 Management Observer

关键词电力企业人才考评方法

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济]

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