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实施人才强院战略的做法和成效

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摘要本文首先指出加强人才队伍建设对医院发展的重要性,通过创新人才管理理念,严格人才引进,挖掘人才管理和强化人才管理等举措,打造较完备的吸引人才,用好人才、留住人才的良好机制,逐渐形成一套科学的人才管理经验,促进医院各项工作的健康发展.

作者欧阳娅群

机构地区株洲市一医院

出处《管理观察》 2010年第30期222-223,共2页 Management Observer

关键词人才强院战略成效

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]

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