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高校教师绩效管理的研究

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摘要绩效管理是一种科学的管理方法,将绩效管理引入高校管理活动中是高等教育的又一次发展.文章直面当今高校教师绩效管理中的弊端,在目前高校教师绩效管理现状的基础上构建科学的高校教师绩效管理体系,并将激励手段同绩效管理体系相结合,从而在一定程度上促进高校教师的全面发展和高等教育的进步.

作者许兆峰徐南楠

机构地区南方医科大学人事处中国人民解放军总后广州军职以上退休干部休养所

出处《管理观察》 2010年第27期106-107,共2页 Management Observer

关键词高校教师绩效管理评价指标

分类号 G645.1 [文化科学—高等教育学]

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