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浅析薪酬管理体系设计

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摘要作为人力资源管理体系的重要组成部分,薪酬管理是企业高层管理者以及所有员工最为关注的内容,它直接关系到企业人力资源管理的成效,同时时企业的整体绩效产生巨大影响.本文从薪酬管理的原则着手,分析了如何为企业设计符合管理特点和发展需要的薪酬体系.

作者张春明

机构地区辽宁对外经贸学院

出处《管理观察》 2010年第27期188-189,共2页 Management Observer

关键词薪酬管理绩效福利

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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参考文献3

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管理观察

2010年第27期

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