高校辅导员立足应然工作范围保障机制研究

通过分析高校辅导员应然工作范围和当前高校辅导员在厘清工作范围方面的主要问题,探究其应然状态和实然状态之间的矛盾,进而通过从外在到内在循序渐进的思路提出五个方面的机制保障从而解决这一矛盾,促进高校辅导员队伍建设健康有序发展。