浅议人力资源与企业核心竞争力

简要介绍了目前企业人力资源管理的现状及特点，分析了传统人事管理的不足。本文立足于为企业的可持续发展为出发点，阐述了完善和创建战略型的现代人力资源管理体系的重要性。