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中小软件企业人力资源质量提高的研究
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摘要
中小软件企业人力资源质量存在着诸多问题,这些问题严重制约了我国中小软件企业的发展。以人力资本投资理论为工具研究提高中小软件企业人力资源质量的途径,在我国软件企业面临激烈竞争与巨大威胁的时期,进行这项研究和探讨十分必要。
作者
粟红霞
机构地区
中国矿业大学(北京)管理学院
出处
《中国经贸》
2011年第2期80-81,共2页
China Global Business
关键词
人力资源质量
人力资本投资
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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中国经贸
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