对构建大型企业健康管理模式的探讨

健康管理是针对个人或人群的健康危险因素进行全面检测、分析、评估以及预测和预防的全过程。它有别于传统医学模式的理念，将疾病的事后治疗转为事前预防，可以有效降低个人或群体的健康风险，降低医疗资源的浪费，增加现代人的健康寿命和生活质量。企业作为劳动力的集合单位，有开展健康管理的组织优势和先天条件，推行健康管理的新模式有助于企业储备健康人力资本，提高劳动力，降低人力资源损失，减少医疗费用支出。更重要的是改善员工的健康状况，发现潜在危险因素，提供必要健康干预措施及医疗保健措施，提高员工的身心健康水平。