摘要
近年来随着高校扩招,大学生就业问题已经越来越引起人们的关注,而对于大龄研究生的就业问题关注度则比较少,似乎是被遗忘的角落。原因是大龄研究生数量相对较少。大龄研究生首先面对的是大龄引起的就业问题,其次还有第一学历问题。
The authors of this paper have analyzed the problems of the employment of the older-than-normal post-graduates,and proposed related solutions.
出处
《南昌高专学报》
2011年第1期11-12,22,共3页
Journal of Nanchang Junior College
关键词
大龄研究生
就业
社会公平
older-than-normal post-graduates
employment
social fairness
