企业和谐信访的定位及机制建设

企业和谐信访的基本定位是完善机制建设,强化信访基础工作,从源头上化解产生信访问题的矛盾,形成和谐信访新秩序。和谐信访机制建设以建立由信访部门牵头,各部门齐抓共管的工作机制为基础;建立超前预警、源头化解机制是关键;建立责任落实、追究机制是保障。